为进一步加强教师队伍建设，促进市级骨干教师的专业成长，建设一支高质量、高水平的骨干教师队伍，带动大安市教师队伍素质整体提升，按照大安市骨干教师管理办法规定，决定针对2023年大安市级骨干教师推荐对象进行第二轮培训，同时针对2020年大安市骨干教师进行提高培训。近日，大安市教师进修学校组织并举行了大安市骨干教师的线上培训活动。

此次培训涵盖2023年骨干教师培养对象 119人及2020届任骨干教师（即将任期结束）108 人，本批学员基本都是在一线教学岗位，他们来自高中、初中、小学、幼儿园等不同学段，学科分布广泛。所以设计多元课程“精准滴灌”，直击教学痛点。围绕“聚焦职业信念与教育情怀、课程标准与教学策略、信息素养与技术应用、心理健康与心理调适”五大板块进行业务引领。讲座老师分别来是进修学校校长、部门主任、学科教研员以及域内心理学研究专家进行主题深度讲解，为学员呈上实操性极强的解决方案，助力教学提质增效。

虽是线上相聚，却难掩大家的学习热情。培训流程环环相扣，开场的时政微视频温馨暖人，学员代表率先登场展现风采，讲座教师随后业务引领，知识如清泉汩汩涌出，主持人把控全场，妙语连珠。学员们按时签到，全情投入交流，讨论区留言频繁闪烁，仿佛跨越屏幕的手紧紧相牵，共赴这场知识的盛宴，彰显对教育的炽热深情。为保障培训扎实落地，进修学校师训部织就严密技术监督网络。依托学习管理系统实时追踪学习进度，每日详实生成学时报告与签到记录。

也希望骨干教师们返岗后，他们能在课堂中精研教学，提升自己，彰显新课改魅力；在校本教研里搭建交流平台，分享前沿知识与实用教法，携手同事并肩前行；在教育科研前沿聚焦问题攻坚，为区域教育决策添智助力。