学校党支部现有党员52人，其中在职党员32人，退休党员20人。支委会由5人组成，共有3个党小组。

学校始终践行“以人为本、关注生命”的办学理念，走学校内涵发展之路。加强党建引领，实现党建与教学的高度融合，提出了“一体两翼”的学校总体发展战略，教学上践行“小组化”教学、“一书两展”策略和校本主题研修系统；通过开展丰富多彩的德育活动，推动“德育课程化”建设；党团和后勤工作逐步实现主题化管理。学校内生动力明显增强，核心竞争力不断提高。

学校以主题研修为依托，将党建工作、德育工作、教学工作有机融合 ，充分利用党员示范岗的作用，开展党员主题示范课、党员主题汇报课、党员主题研讨课等，带动全体教师开展主题研修，解决教育教学中实际存在的问题，助推教师的师德修养和专业成长，促进学校的长足发展。以主题研修工作为中心工作，形成了以校长为核心，副校长、副书记、团书记为分支领导，以三位年段主任为顶点，研修组长、党员教师、班主任为三边的三角形研修架构。让研修覆盖教育教学的方方面面。其中党员教师的示范引领作用助推了学校整体工作的有效运行。以校本主题研修汇报活动促进教师反思提升，我们坚持每周进行不同内容的研修汇报共计有32人次做各种类型的汇报。另外，以研修评优为重点进行期末总结表彰活动。

全校36个省级主题研修课题中有19项课题主持人是党员教师，党员教师示范岗的作用充分显现，成为我校主题研修工作的主力军。

2018年9月学校主办了大安市中小学主题研修现场会、10月为大安市33所兄弟学校进行校本主题研修系统培训 ；2019年3月对黑龙江杜尔伯特蒙古族实验小学研修团队进行了校本主题研修系统培训、11月宝清县教育和体育局、舒兰市第六中学、平安镇中心校来我校考察交流；2021年2月，为珲春市第四中学进行了主题研修专题培训、6月学校承办了白山市校本主题研修系统校（园）长培训。

学校党支部高度重视师德师风建设，成立了以校长为组长的师德师风工作领导小组，负责牵头主抓学校师德师风建设的整体工作。一是完善师德师风考核档案，将考核评价结果列入教师综合考评的主要内容；二是加大宣传力度。面向全体教师，宣传治理教育“三乱”有关规定，每学期签订承诺书；三是实行包保制、追究制。把教师本人、年级主任、副校长、副书记和校长进行责任捆绑，实施包保制、追究制；四是加强思想引领。通过举办师德研讨会，用先进的力量引导人，用榜样的作用鼓舞人，用典型的事迹带动人，形成师德和业务双方面比、学、赶、帮、超的良好氛围。

学校党员在学校中发挥了骨干作用。支委会成员在工作中率先垂范，树立党员干部良好形象；党员教师争做教学能手、学科带头人，骨干教师。在今年的专业名师评比中5位专业名师中有3名是党员。在全市教师节表彰中我校有4名教师获奖，其中有3名是党员，全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，创一流业绩。

学校德育工作以党建为引领，紧紧围绕学校的中心工作，努力加强德育队伍建设，深化德育管理，拓展德育活动空间，使学校德育工作的针对性和实效性得以提高，党建带团建工作，能增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，让共青团更好地担负起团结教育青年的责任，更好地当好党的助手和后备军。学校党组织在抓好党建的同时，加强对团组织的领导，团委组织学生利用重大节日开展丰富多彩有意义的活动。

多年来的努力结出累累硕果。2018年被评为吉林省优秀家长学校、白城市首批诗词楹联教育基地校、白城市行为习惯养成教育工作特色学校、在国培计划吉林省中小学教师信息技术应用能力提升培训项目中被评为“优秀项目学校”；2019年被吉林省教育学会评为先进单位、在吉林省生命与安全教育百佳系列评选中荣获“百佳特色创新校”称号；2020年被评为白城地区“十三五”教育科学研究先进单位、白城市教育系统学校后勤服务工作先进学校；2022年被评为大安市教育重点工作目标管理优秀单位、白城市先进基层党组织；连续多年被大安市教育系统评为先进党支部。