大安市聚焦干部队伍建设，重点在党性修养和业务能力提升上下功夫、谋招法，全力推进党务干部培训工作走深走实。

“坐读”“走读”相结合，把握好培训方式方法。举办全市党务干部素质能力提升示范培训班，坚持党务干部全覆盖，将乡镇、街道、社区、市直部门和农林牧渔场站党务干部全部纳入培训范围。同时，建立分类培训模式，实施集中学、现场学相结合，发挥市委党校主阵地作用，利用档案馆爱国主义教育基地功能，多角度、多元化增强培训效果，有力提升基层党建水平。

“点菜”“送餐”相结合，把握好培训课程设置。以基层干部需求为出发点，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、发展党员程序、基层党委选人用人流程、“三会一课”制度等内容设置课程，并邀请上级领导，针对新时代党的组织路线和公文写作进行现场授课，确保课程设置统筹兼顾。

“帮带”“督导”相结合，把握好培训目标实效。深入推进组织工作规范提升行动，坚持党性修养和业务能力提升紧密结合，充分发挥“传帮带”作用，实现培训一人，带动一批，促进干部共同提升。同时，严肃培训纪律，抓好学风建设，对违反规定学员进行通报。多措并举提升培训实效，着力增强党务干部队伍履职尽责能力和担当作为水平。