大安市以深化“双报到”活动为抓手，引导机关企事业单位党组织和在职党员进社区报到服务，帮助社区群众办实事、解难事、做好事，为社区治理注入强大的“红色动力”。

“设岗式”服务，让党员所长对接居民所需。根据在职党员工作岗位、特长爱好、服务意愿等信息，结合社区居民共性需求，设置“6+N”在职党员“双报到”服务岗位，即在12个城市社区设定困难帮扶、助老助残、环境整治、矛盾调解、物业服务、交通疏导等6个共性服务岗和N个特长服务岗，引导在职党员结合个人实际进行选岗。活动开展以来，已组织4013名在职党员进社区认领服务岗位，提供法律援助、健康义诊等特长服务80余次，参与6类常态化服务活动5634人次。

“派单式”服务，让党员所为助力社区治理。指导街道社区畅通党群议事会、诉求意见箱、百姓说事点、民情恳谈会等民意渠道，建立“书记项目包”“社区需求清单”“群众微心愿”三类清单，推行“居民点单、社区派单、党员（党组织）接单”服务模式，让进社区报到的党组织和在职党员知道“干什么”“怎么干”，常态化进网格、领项目、做服务，对接群众需求清单366个，实施服务项目125个，兑现居民“微心愿”2097个。

“联动式”服务，让党员所能共解堵点难题。聚焦群众普遍关注的物业管理、小区环境、供热供水等难点堵点，以街道社区党组织为轴心，召开联席会、议事协商会、多方联动会及联合执法，发挥报到党组织最大资源优势、专业优势，年初以来，联动解决治理难题33个。按照法定程序，将93名党员选入业主委员会、31名在职党员兼任社区党委委员、1399名在职党员编入网格党支部、1766名在职党员兼任“三长”，在社区治理一线亮身份、勇担当，合力推动问题在一线解决、工作在一线落实、本领在一线锤炼。