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党代表风采 | 当好乡村致富“领头雁”——记大安市安广镇永强村党支部书记、村委会主任邵广宇

时间:2022-05-27 16:12:21 来源:大安融媒

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邵广宇,1987年5月出生,2011年7月加入中国共产党,现任大安市安广镇永强村党支部书记。这位用心扎根基层的返乡青年,自当选村党支部书记以来,凭着勤奋、执着、胆识、魄力和一股闯劲带领村民踏上了致富路,他关心百姓疾苦,反映群众的呼声,赢得了广大村民的信任和好评。

重党建、强基础,筑基工程“用心”

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基层党组织是党的事业的基石,邵广宇带领村班子始终将基层党组织建设紧紧地抓在手上,确保村级组织有场议事、有人管事、有钱办事、有章理事。
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在日常工作中,他从宣传党的路线方针政策入手,不断加强党员队伍建设,注重党员发展质量,积极培养致富带头人和创业领路人,认真落实“三会一课”、主题党日等制度,持续夯实党建工作基础,党支部的组织力和政治功能得到显著提升。为树立党组织形象,他积极建设文化活动基地,严格按照“六星一网”工程要求,高标准建设500平方米村级活动场所,扩建群众文化活动室418平方米、打造农村书屋和文化大院,存书量达2000余册,注册了吉林省数字农家书屋,为广大农民提供科技、文化、娱乐等信息资源。他带领村班子积极申请省级扶持村级集体项目和各项贫困村扶持项目,不断拓展集体增收渠道。2020年村集体年经营性收入达到35.77万元,极大缓解了“无钱干事”的尴尬局面。2022年在村部院内新建180平方米的浴池和老年食堂,提升了广大村民日常生活的质量,得到老百姓的认可。通过党建固本强基,村风村貌有了很大改善,先后培育“美丽家庭”“干净人家”等各类典型户137户。全国遭遇新冠肺炎疫情期间,作为村党支部书记,他率先发起倡议,组织34名党员带头,发动全村275人共捐款17185元,充分发挥出了党支部在疫情防控中的凝聚力战斗力。在他的带领下,永强村先后获得“省级文明村镇”、“白城市级卫生村”、“先进基层党组织”等荣誉称号,村民们夸他年轻有为,但邵广宇总是谦虚腼腆一笑说:“这哪是我的成绩,这是村上大伙共同努力的结果”。

显赤心、倾心力,脱贫攻坚“用力”

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邵广宇头脑灵活,思路开阔,他一直坚信“穷则思变,思路一变天地宽”。他上任之初,正是脱贫攻坚爬坡过坎的关键期,他率领村班子从发展产业立村入手,依托政策先后投资767万元兴建冷棚310栋、暖棚10栋,通过委托经营分红,直接增加村集体经济收入20万元,实现了贫困户每户保底分红1200元。他还鼓励合作社建设占地8000平方米的酸菜加工厂,既带动了全村白菜种植产业又吸纳80余人剩余劳动力实现转移就业。考虑全村实际,他积极发展养殖业,全村养羊户达到48户,年出栏量3万只,年收入近450万元,牲畜粪便经过处理后还田施肥,有效保护村屯环境,呈现出良好的种养殖循环。产业发展起来了,销路哪里来呢?他紧跟潮流组织8名返乡创业大学生利用微信、快手等新媒体直播平台宣介销售本地农产品,帮助农户销售鸡、鸭、鹅蛋共计1万余斤。听说乾安有家收购万寿菊花的企业,他马上组织村民代表去调研,谈成意向后又回来做群众工作,老百姓由于没接触过,开始不认可,有的人说“一辈子就是种地,没听说摘花还能挣钱”。他有过疑惑,也打过“退堂鼓”,但经过村班子深入研判本村的自然条件,还是决定带领群众发展万寿菊种植项目,实现庭院经济 “整村推进、一村一品”。为消除农民疑虑,他曾表示“不管厂家收不收花,不收的我来收,我用我自己家的房子担保”。就这样,在他的推动下,全村共发展161户种植万寿菊80000平方米,实现每户年增收1900元。
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针对群众关心关注的实际问题,他定期深入农户“访民情、知民愿、解民忧”,并及时整理、分析原因,组织村两委集中讨论,通过他的协调努力,成功筹措资金为92户贫困户维修房屋,新建水井1座,实现集中供水全覆盖,为252户农户施行改厕,为4人申请雨露计划,村民住房难、就医难、上学难、饮水难等问题得到一一解决。他经常跟身边的人说:“群众利益无小事,我出生在农村,亲眼目睹农民的艰辛和不易,我一定带领他们走出困境,为他们多办实事。”

抓管理、美环境,乡村振兴“用劲”

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“绿水青山就是金山银山”邵广宇深刻理解了习近平总书记的这句话,在改变村容村貌方面,他是下了决心的,发动支部党员挨家挨户的做群众工作,通过用足用好上级政策,全村修建水泥路5.4公里、硬化路面8403.5平方米,实现户户通;修建排水沟16248延长米、院墙29703延长米、安装大门318个、路灯376盏、景观灯6盏;全村栽植金叶榆6000株,在村部门前栽种花草1389平方米,村屯绿化美化效果明显。
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为维护干净整洁村庄,他紧跟政策大力开展村屯环境卫生整治,利用市级划拨环境卫生整治专项资金20万,聘请第三方公司对全村路面、排水沟、林地、村屯周边所有垃圾、杂草、积雪进行清理。为有效夯实环境卫生工作责任,他和村班子制定了网格化管理办法,建立了奖惩机制,成立督查组定期考核,按网格员负责片区百分制倒扣制进行三次考核一次通报,依据考核得分给予网格员最多450元绩效工资。为鼓励全民参与环境卫生工作,他带领村班子建立村民奖励机制,以户为单位进行考核评价,严格按照村党支部制定的《卫生公约》、《村屯环境卫生管理制度》、《环境卫生门前三包制度》等制度,按每月各户得分给予最多30元“爱心超市”商品兑换,逐渐形成了全民参与、人人维护的良好氛围。



信息来源:中共大安市委组织部

编辑:高倩 成雅娟

主办:大安市融媒体中心

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